工場の寮付き求人の条件まとめ！住み込み社員寮はどんな感じかも紹介

「工場の寮付き求人って大変そうで不安」
「労働時間や社員寮の環境って実際にどんな感じなの？」

など、工場の寮付き求人の条件に興味を持っているけど、実際に働くのはちょっと怖いと感じている人も多いのではないでしょうか。

本記事では工場の寮付き求人の現状や社員寮はどんな感じなのか、アンケートの口コミも交えて仕事内容や給料、条件などを紹介していきます。

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工場の寮付き求人の一般的な条件

まずはじめに工場の寮付き求人の一般的な条件について解説していきます。

工場の寮付き求人について、どのような条件なのか、どのような働き方なのかを理解しておけば、実際に働く際のギャップも少なく、自分に合っているのか判断することができるでしょう。

ここでは工場の寮付き求人の給料や仕事内容、勤務時間などについて、詳しく解説していきますので、ぜひ自分が実際に働く姿を想像してみてください。

工場の寮付き求人の給料の相場

工場の寮付き求人といっても様々な仕事内容のものがあります。

仕事内容によって給料が変わったり、地域によって給料の違いはありますが、工場の寮付きの仕事の給料相場は年収350万円～450万円と言われています。

雇用形態や仕事内容によっても異なるため、希望職がどれくらいの相場なのか確認してみましょう。

上記の表は社員寮のある工場の仕事内容ごとに給料の相場を表したものです。

どの職種に関しても、あまり大差はありませんが、検査作業の派遣社員の平均時給は高い印象です。

高い、安いと感じるかは人によって考え方があると思いますが、自分にとって仕事内容に対して給料が見合っているかどうかで判断するのが良いでしょう。

また、寮付き求人は生活費も大きく抑えられる特徴があるので、通常の仕事よりも自由に使えるお金や貯金額を短期で増やすことができるのも特徴の一つです。

工場の寮付き求人の仕事内容

次に工場の寮付き求人の仕事内容について5つほど事例を元に紹介していきます。

先ほど紹介した給料と合わせて想像することで、より具体的に生活スタイルや働き方についてイメージしやすくなると思います。

自動車の組立・加工

上記の求人は入社祝い金が80万円も出るところが大きな特徴です。

土日休みという点も大きなポイントで、休日の予定も友人や家族にも合わせやすいでしょう。

自動車製造に関わる業務なので、力作業が含まれている場合があります。

マシンオペレーター

マシンオペレーターとは金属加工などを行う際に使用する機材を取り扱う仕事になります。

機械が加工を行ってくるので、その分手作業での加工は少なくなりますが、大きな力が働くため怪我や事故に繋がらないよう注意が必要です。

ですが、寮費も無料なので、格安で人気の北海道で生活することができ、給料も高めです。

自分の行きたい地域に合わせて求人を選ぶのもありでしょう。

家電・スマホなどの検査

目視作業や工具を使用して検査する業務になります。

組立や製造に比べ、身体の負担が少ない上に、扱う商品も大きなものではないため女性でも十分できる仕事になります。

細かな作業が多いため、手先が器用な人や視力が良い人におすすめです。

寮費は4万円かかりますが、それでも通常の1人暮らしに比べ安いのに加え無料送迎もついているので、通勤にかかるストレスも軽減できると思います。

半導体装置内部のシート製造

半導体はまだまだ需要がある製品で、様々な機器に搭載されていることが多く、供給が間に合っていないケースも多数あります。

そのため、求人件数も多く給料も少しだけ高い印象です。

部品自体も小さなものなので、肉体的負担も少ないですが、精密機器となるので慎重に作業する必要があります。

光ファイバーケーブルの製造

通信機器の製造から検査、運搬、洗浄などを行います。

部品自体は重いものではありませんが、ケーブル状になっているので、まとめると重かったり、大きなものになってしまう場合もあるので、面接の際に仕事内容を詳しく聞いておくと良いでしょう。

勤務サイクルは4勤2休なので、一般的な5勤2休よりも疲れが溜まりにくいと思います。

寮費は5万円まで会社が負担してくれるようですが、選ぶ物件によって自己負担額が変わってくる場合があるので注意しましょう。

工場の寮付き求人の勤務時間や休み

次に工場の寮付き求人の勤務時間や休みについて解説していきます。

前提として、会社によって異なる場合がほとんどですが、工場勤務での募集内容を参考に紹介していきます。

まず、勤務時間は働く上で心身共に負荷がかかる時間でもあるので、短ければ短いほど良いですよね。

工場勤務の勤務時間は大体実働7時間半～8時間で休憩が1時間程度となります。

他の職種に比べ多いわけでもなく、大体の職種が実働8時間程度になります。

飲食店やホテル・旅館などだと休憩時間を2~3時間ほど貰い10時間働くというケース。

タクシードライバーだと3時間の休憩と12時間の実働で15時間拘束される場合もあるので、そういった職種に比べると生活リズムを崩しにくい働き方と言えるかもしれません。

ただし、工場によっては日勤だけではなく、夜勤と組み合わせのシフト制の場合もあるので、生活リズムを崩したくないという方は日勤のみの寮付き求人を選ぶことをおすすめします。

年間休日日数も多ければ多いほどうれしいかと思いますが、工場勤務での年間平均休日は120日となっています。

休日日数も勤務時間と同様に一般的な職種と差はありません。

むしろ、ドライバー職や建設系、サービス業などの仕事となると年間休日が100日前後になることもあります。

そのため、工場の寮付き求人の勤務時間と休日日数は世間一般的と言えるでしょう。

工場の社員寮はどんな感じ？

先ほど、寮付きの工場勤務の仕事内容について解説していきました。

実際に住むことになる社員寮の種類や費用はどんな感じなのか気になる人も多いと思います。

社員寮は会社によって異なりますが、事前に確認することもできます。

社員寮選びは間違えると生活にかなり影響がでたり、ストレスになることもあり、人によっては社員寮の環境が合わなかったことが原因で退職した人も少なくありません。

しかし、自分に合った社員寮を選ぶことができれば、生活費を抑えながら楽しく生活できる可能性も十分あるので、面接や応募の段階で事前に確認しておくことが重要です。

工場の社員寮の種類

社員寮には様々な種類があります。

個室タイプや相部屋、マンションの一室を利用することができ、通常の1人暮らしと変わらないような条件の場合もあります。

基本的に社員寮と呼ばれるものは企業側が所有している物件である「社有社宅」の場合が多いです。

そのため、清掃が行き届いていなかったり、経年劣化で設備に不具合が生じることも多いようです。

しかし、寮付き求人の中には他にも社宅や借り上げ社宅というものもあります。

厳密に違いが定められているわけではありませんが、一般的には社宅が家族向け、社員寮は単身向けとされています。

また、借り上げ社宅とは企業が賃貸契約をして借りている物件を従業員に貸し出している形式なので、自分で賃貸契約をして生活するのとあまり変わらない環境で生活することができます。

賃貸物件なので、管理会社も付いており、廊下などの共有部分の清掃や設備等にも問題はないでしょう。

部屋の中も清掃会社に依頼し原状回復を行っているため汚い状態である可能性も非常に低く、とても人気の福利厚生です。

工場の社員寮の費用

次に無事工場の社員寮付きの求人に応募し、採用が決まった際にどれくらいの費用がかかるのか気になりますよね。

社員寮の寮費や光熱費、インターネット利用料金などはどれくらい安くなるのかによって寮付き求人に応募するか判断する人も多いはずです。

社員寮でかかる費用としては以下の通りです。

もちろん全ての社員寮が寮費や光熱費、インターネット利用料金などが無料というわけではありませんが、有料であったとしても平均2万円〜3万円ほどで、固定でかかる生活費をかなり抑えることができます。

また、工場の寮付き求人は上記の費用が無料の求人も多数あります。

有料でも十分節約になりますが、より短期的に貯金額や自由に使えるお金を増やしたい方は固定でかかる費用を無料で借りれる条件にするのも一つの手です。

しかし、無料ということはそれなりに社員寮の環境が悪い可能性があります。

自分の許容範囲を決めて判断することが重要です。

その他の寮の内容

社員寮には物件以外にも付加価値を提供している企業があります。

有名なものでいえば、社員寮に食堂が付いているケースです。

食堂を利用すると1食あたり、300円～500円程度で購入することができるので、食費を抑えることに加え、自分で食事の用意や皿洗いなどの片付けをする必要がないため、手間もかからないので、良いことばかりです。

他にも大浴場がついていたり、従業員専用のリラックスルーム、娯楽用の部屋などが設置されている場合もあります。

企業側も従業員の定着を目的に様々な施策を考えているようですね。

しかし、これらの施設は基本的に借り上げ社宅ではなく、社有社宅でなおかつマンションタイプではない物件に付いていることが多いため、利用したいと考えている方は事前に確認することをおすすめします。

工場で住み込みした人の口コミ

最後に実際に工場の住み込み仕事を経験したことのある人に対して、当社でアンケートを行ったので、実体験をもとに口コミの紹介をしていきます。

口コミの多くは自身が住んでいた社員寮についての意見が多く、良い口コミもあれば、悪い口コミもありました。

その中でも特に寮費に関する口コミ、社員寮の状態に関する口コミ、人間関係に関する口コミが多く、メリットとデメリットがあるようです。

社員寮について

家賃、光熱費がすごく安いので働き始めから貯金ができてお金を貯めることができます。あと住んでるうちに年齢が近い人と話すことがあったり顔見知りができるので何かあったときに協力してくれたり、支えになってくれたりしてくれます。
防犯面でも、日中などは寮務がいたり夜だと防犯カメラがあったりするので守られてるなと感じる部分があるので安心です。

こちらの口コミでは家賃と光熱費が安く、働いてからすぐに貯金を作れるのはうれしいですよね。

また、社員寮は住み続けて慣れていくとコミュニケーションを取る機会も増えていくので、仲が良い人がいれば何かあったときに協力してくれる助っ人にもなります。

女性の場合、防犯面がしっかりしているとかなり安心感があると思います。

よかった点は、困ったことがあった時に誰かしら頼れる場所があったことです。働いてて救急車で運ばれることがあった時に、運ばれて緊急入院になってしまって家に帰れなくなってしまって着替えなども取りに行けない状況になった時に寮務の人が持ってきてくれたりしてすごく助かりました。
逆に悪かった点は、外出する際に会社の人とあってしまうことが多かったです。ダル着で近くのお店に買い物行った時に後日、買い物してたよね？と言われて
みられてんなあと思うことがありました。

トラブルがあった際に協力して解決することができるのも大きなメリットですね。

物件のタイプにもよりますが、急に怪我や病気で動けなくなってしまったとしても、買い出しや介助など生活をサポートしてくれる人がいるだけでも助かりますよね。

しかし、その反面、他の従業員と顔を合わせる機会も多いため、人とのコミュニケーションを取ることが苦手な方や1人の時間が欲しいという方にはあまりおすすめできません。

出かける度に「どこいくの？」と声をかけられると少し面倒だと感じる人もいます。

ある意味安いのはよいのですが、女性の場合は門限がうるさかった。またお風呂や洗濯など共同で使える点もあり、結構入浴時間も限られていたり、また水虫などがうつされて結構大変でした。安くても何かしら食事面でも栄養面も偏っており、結局自分でもっと食費を補うなど結構お金が逆にかかります。なので、まだ一人暮らしのほうがずっと良いです。

こちらの口コミでは社員寮に門限があったようです。

寮によっては門限が定められている場所もあり、特に女性の場合は安全性を確保する目的、事件や事故を減らすために門限が設定されている場合があります。

また、社員寮は基本的に外部の人を入れることが禁止されているため、家族や友人、恋人を呼ぶのは難しいと思います。

お得に生活できる反面、お風呂や洗濯機などを共同で使用する場合には、衛生面が気になる人もいるでしょう。

そういった方には共同で使用するタイプではなく、マンションタイプや借り上げ社宅がおすすめです。

社員寮だと家賃補助があるので一人暮らしをしたいという方にはオススメです。社員寮や住み込み以外となると初期費用がかさみます。なのであらかたそろっている所を探しても家賃補助等がなく実費になりますので、社員寮または住み込みがオススメです。あとは決められた場所からえらぶので、迷いすぎる方にとってはオススメです。

社員寮のメリットの一つとして、初期費用がかからないというものがあります。

通常の一人暮らしの場合、不動産契約金、保険料、敷金礼金、鍵交換などで数十万円になってしまいます。

しかし、社員寮にはこういった初期費用がなく、かかる可能性があるものとしては引っ越し費用くらいです。

新生活を始めるうえで初期費用がかからないと、働きはじめでもすぐに自由に使えるお金が増えるので、大きなメリットと言えるでしょう。

また、社員寮はすでに住む場所が決められているかある程度決められた物件の中から選ぶことになるので、物件選びが面倒な方や迷ってしまう方には選ぶ手間も省けるので、おすすめです。

給料について

やはり1番は給料が良かった事ですね。比較的短期間でも高収入なのでそこはメリットだと思います。デメリットとしては、労働内容と拘束時間がかなり厳しかった事ですね。
基本的に12時間労働で、内容も肉体労働なのでとでも厳しいですね。

工場勤務は長時間立ち仕事であったりするため肉体労働が多く、扱う部品によっては重いものや大きなものを取り扱うこともあるので、自分の身体に合わせた仕事を選ぶことが重要です。

給料が高くても、身体の調子を崩してしまうと働けなくなってしまうので、労働内容や拘束時間が給料に見合っているか、自分への負荷は問題ないのか判断するようにしましょう。

仕事内容について

自分が入寮したところは勤務先の工場から徒歩5分も掛からない為、物理的にかなり近い。休日にも関わらず、工場の就業チャイムで起こされることが日常となった。また、遅くなっても直ぐ帰れるという理由から残業や飲み会に遅くまで付き合わされることもあり、近いという理由から休日では昼夜問わずトラブル対応にすぐ来て欲しいと連絡が来ることもあった。寮に戻っても酒盛りに付き合わされることもあって、部屋にいても気が休まる時が無かった。

社員寮のメリットの一つとして、職場まで近いため、通勤時間を減らすことができます。

その分、睡眠時間を多めにとれたり、朝ご飯を食べる余裕があったりと良いことも沢山ありますが、職場と自宅が近いため、休日にも関わらず会社からの応援要請に呼ばれやすいというデメリットもあります。

社員寮で生活している人の中には、

休日でも気が休まらない
誰かに監視されているような気分

など仕事とプライベートの境目がわかりずらいという意見も沢山あるため、応募先の住み込み求人がしっかりと休みを確保してくれるのか採用面接時などに聞いておくと良いでしょう。

社員寮は、仕事に集中できる環境が整っている点が魅力です。通勤時間がないため、睡眠時間を十分に確保でき、体力的な負担も軽減できます。また、職場の人たちとの交流も深まりやすく、仕事だけでなくプライベートも充実させることができます。特に、自動車組み立て工場のような体力仕事の場合、寮生活は非常に有効だと感じます。

工場勤務は肉体労働が多いため、体力の温存は重要です。

一つ前の口コミと似ていますが、社員寮と職場の距離が近いと通勤にかかる時間や体力的負担もないため仕事に集中できる環境と言えるでしょう。

また、社員寮でうまく人間関係を構築することができれば、仕事の連携や協力の際に役立ったり、プライベートでは同じ趣味を楽しんだり、お出かけしたりと充実した生活を送れることも特徴の一つです。

早番、遅番、夜勤といった勤務体系だったので、自分が休みの日も隣や階下の先輩の勤務時間を考えて洗濯機を回す時間とかも気を使いました。

勤務体系がシフト制だと、他の従業員と生活リズムが違うため熟睡できなかったり休日の気分にならなかったりすることもあると思います。

ですが、その反面シフト制の勤務であれば、休みが被らないので、他の従業員が働いている日は完全に1人の時間が作れたり、人の目を気にせずに過ごせるので、少しでも良いからプライベートの時間が必要だと考えている方にはシフト制は良いかもしれません。

まとめ

本記事では工場の寮付き求人について解説していきました。

生活費を大きく抑えることができる寮付き求人ですが、その分多少は仕事内容や社員寮の環境が厳しいケースもあります。

ですが、最近では完全個室の社員寮も増えており、自分の条件に合った仕事内容や社員寮を選べば生活費を抑えながらとても充実した生活を送ることも十分可能だと思います。

工場の寮付き求人は求人件数も多数あるので、選べる幅も大きいと思いますので、是非一度条件を絞って自分に合った企業を探してみてください。

ソクワークでは好条件の工場の寮付き求人も多数用意しております。

もし、住み込みでの仕事にご興味を持っておりましたら、下記よりまずはご相談ください。

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