中卒でも住み込みの仕事に応募可能？未成年が働ける寮付き求人とは

「中卒の自分を雇ってくれる会社なんて、本当にあるのだろうか。」
「親元を離れて自立したいけれど、未成年でも寮に入って働けるの？」

社会へ出る際、中卒だという学歴や15歳だという年齢が壁になるのではないかと、一人で悩みや焦りを抱えていませんか？

この記事では、中卒や未成年の方が安心して社会人デビューを果たせるよう、寮付き求人の実情と応募のポイントをわかりやすく解説します。

この記事を読めば、以下のことがわかります。

• 中卒や未成年でも、住み込みで働けるという事実
• 自分に合った仕事が見つかる、おすすめの職種一覧
• 早くから自立して働くことの、具体的なメリット
• 応募前に知っておきたい、親の同意や勤務時間のルール

もし、「自分一人で求人を探すのは不安」「親の同意など、手続きの進め方を相談したい」という方は、この記事でご紹介するサポート会社「ソクワーク」を活用するのも一つの近道です。

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それでは、あなたの新しい生活のスタートに向けて、可能性を一緒に広げていきましょう。

中卒でも住み込みの仕事は可能

結論からお伝えすると、中学卒業直後の未成年や中卒の成人の方でも住み込みの仕事は可能です。

もちろん寮付き求人に応募し、採用されるチャンスも十分にあります。

特に製造業や建設業、宿泊業などは、慢性的な人手不足の傾向が続いています。

そのため、学歴よりも「体力」や「働く意欲」を重視する企業は少なくありません。

実際に、中卒や未経験者を歓迎する求人も数多く存在します。

年齢によるルールはありますが、「中卒だから」「未成年だから」といって諦める必要はないのです。

ここからは、具体的に「何歳から寮に入れるのか」や「働くときに気をつけるべきポイント」について、法律の決まりも交えながら、わかりやすくお話ししていきます。

• 住み込みの仕事は何歳から応募可能？
• 未成年が住み込みで働く際の注意点

住み込みの仕事は何歳から応募可能？

法律（労働基準法 第56条）では、原則として「満15歳に達した後、最初の3月31日が終了してから」就労が可能と定められています。

つまり、中学校を卒業したあとの4月1日からは、法的に問題なく働くことができるのです。

実際に、厚生労働省のデータを見ても、中学新卒者の就職内定率は8割を超えており、多くの人が10代から社会人としてのキャリアをスタートさせています。
（参照：令和6年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況」）

ただし、未成年の方が住み込みで働く場合には、大人とは異なる重要な手続きが一つあります。

それは、「親権者（両親など）や後見人の同意」が必要になることです。（労働基準法 第57条）

未成年が働く条件：親の同意書

未成年の方が労働契約（働く約束）を結ぶ際や、寮に入る契約をする際には、必ず保護者の方の同意が求められます。

これは法律上の決まりでもあり、企業側が「ご家族も応援してくれているか」「トラブルなく働けるか」を確認するための大切なステップです。

具体的には、以下のような手続きが一般的です。

• 面接時や採用時に、「親権者同意書」という書類の提出を求められる
• 場合によっては、担当者が保護者の方へ電話で確認を入れることもある

「親に反対されているから内緒で働きたい」と考える方もいるかもしれません。

ですが、無断で働き始めると、後から契約が無効になったり、住む場所を失ったりするリスクがあります。

まずはしっかりと話し合い、同意を得ることが、自立への第一歩となります。

未成年が住み込みで働く際の注意点

「働ける年齢だということはわかったけれど、大人と同じようにどんな仕事でもできるの？」

そう思う方もいるかもしれません。

実は、成長期にある皆さんの身体を守るために、法律で「働き方」にいくつかの制限が設けられています。

これを知らずに応募してしまうと、「せっかく採用されたのに、希望の時間帯で働けなかった」というミスマッチが起きてしまいます。

事前にしっかりと確認しておきましょう。

勤務時間と残業の制限

原則として、満18歳未満の方は「1日8時間、週40時間」を超えて働くことはできません。

大人のように「今日は忙しいから2時間残業する」といった働き方は、基本的には禁止されています。

これは、無理な長時間労働から皆さんの健康を守るためのルールです。

そのため、求人を探す際は「残業なし」「定時退社」が基本となっている職場を選ぶとスムーズです。

深夜労働の禁止（夜勤はできません）

中卒直後の15歳はもちろん、満18歳未満で最も注意が必要なのが、働く時間帯です。

満18歳未満の方は、原則として夜22時から翌朝5時までの「深夜時間帯」に働くことができません。

例えば、以下のような働き方はできないことになります。

• 24時間稼働している工場での「夜勤シフト」
• 居酒屋やコンビニでの「深夜バイト」
• 24時間体制のホテルの「夜間フロント業務」

そのため、住み込み求人に応募する際は、「日勤のみ（昼間の仕事）」や「夕方までのシフト」であることを必ず確認しましょう。

このように、未成年ならではのルールはありますが、裏を返せば「無理なく健康的に働ける環境が法律で保証されている」ともいえます。

これらの条件を守っている会社は、法律を守る意識が高く、ホワイトな職場である可能性が高いです。

安心して働ける職場を見極めるための一つの基準として覚えておいてください。

中卒でも働ける住み込み仕事一覧

中卒や未経験からでも、寮に入って働ける仕事は意外と多く存在します。

特に以下の3つの分野は、学歴よりも「若さ」や「体力」を必要としているため、採用されやすい傾向にあります。

• 工場や建設業
• ホテル・旅館
• 農業や酪農

次の章からは、それぞれの仕事内容や給与の目安、寮の環境について詳しく解説していきます。

自分に合いそうな仕事はどれか、イメージしながら読み進めてみてください。

工場や建設業

「とにかく早くお金を貯めたい」
「黙々と作業に集中するのが得意」

という方には、工場や建設業の仕事が有力な選択肢になります。

どちらも「学歴不問」「未経験歓迎」の求人が非常に多く、若手の人材不足に悩んでいる業界であるため、中卒の方を積極的に採用しているのが特徴です。

工場（製造業）の仕事

多くの求人では、空調の効いた快適な室内作業が中心です。

18歳未満の方は深夜勤務（夜勤）ができないため、日中の時間帯のみで働ける求人を探すのがポイントです。

• 製品の組立：マニュアル通りに部品を組み立てる
• 検査・検品：完成品に傷がないかチェックする
• 梱包・仕分け：商品を箱に詰めたり、配送先ごとに分けたりする

建設業の仕事

屋外での作業が多くなりますが、その分給与水準が高めです。

最初は先輩のサポートから始まり、徐々に専門的な技術を学べます。

• 資材運び：必要な材料を運搬する
• 手元作業：職人さんの作業の補助や片付け
• 清掃・養生：現場をきれいに保つ

【ここがおすすめ！】「住み込み × ものづくり」で築く生活基盤

1．同世代より高い収入を目指せる【給与条件】

工場や建設業は、他の業種に比べて給与水準が高い傾向にあります。

例えば工場の住み込み求人であれば、未経験でも月収20万円前後を目指せるケースも少なくありません（※18歳以上で残業が可能になれば、さらに収入アップも期待できます）。

建設業であれば、日給制で働いた分だけしっかり稼げる求人も多く見られます。

2．生活費がほとんどかからない【寮環境】

この業界の大きな特徴は、「寮費無料」や「格安（月1〜2万円程度）」で住める求人が非常に多いことです。

水道光熱費まで会社が負担してくれるケースもあり、稼いだお給料のほとんどを手元に残すことができます。

「半年で50万円貯める」といった目標も、現実的に達成しやすい環境です。

3．将来役立つスキルや資格が手に入る

働きながら、「フォークリフト」や「玉掛け」といった国家資格の取得を支援してくれる会社がたくさんあります。

一度身につけた技術や資格は一生モノです。

もし将来、別の会社に転職することになっても、その資格があなたの強い武器になります。

ホテル・旅館

「人と接するのが好き」
「働きながらきれいな言葉遣いを身につけたい」

という方には、ホテルや旅館などの宿泊施設での仕事がぴったりです。

観光地や温泉地にある施設が多いため、仕事以外の時間も充実させやすいのが魅力です。

高校生不可の求人も多いですが、「中卒以上」「年齢不問」としているリゾートバイトの募集も一定数あります。

主な職種は、以下のようにお客様の前に出る仕事と、裏方で支える仕事に分かれます。

表舞台での仕事（接客）

• ホールスタッフ：レストランや宴会場での配膳、片付け
• フロント補助：お客様のお出迎えや、荷物のお預かり（※深夜帯を除く）
• 売店スタッフ：お土産売り場でのレジや品出し

裏方での仕事

• 客室清掃（メイク）：お客様がチェックアウトした後の部屋を掃除する
• 調理補助（洗い場）：厨房でのお皿洗いや、簡単な盛り付け
• 布団敷き：夕食の時間帯にお客様の部屋に布団を敷く

【ここがおすすめ！】「住み込み × 宿泊業」で磨く人間力

1．社会人マナーが自然と身につく

先輩社員から挨拶の仕方や丁寧な言葉遣いを一から教えてもらえます。

厳しいと感じることもあるかもしれませんが、ここで身につけた「おもてなし」のスキルは、将来どんな仕事に就いても必ず評価される財産になります。

2．食費と生活費を大幅に節約できる

寮費無料に加えて、「まかない（食事）」がついている求人が多いのがこの業界の特徴です。

気になるお給料ですが、地域やシーズンにもよるものの、月収20万円前後（時給1,100円〜）が一般的な目安です。

1日2〜3食のおいしい食事が無料で提供されるところなら、食費を気にする必要がありません。

収入の多くをそのまま貯金に回せるため、初めての一人暮らしでも安心です。

3．休日は観光地を満喫できる

寮を一歩出れば、そこは観光地です。

休日は近場の観光スポットを巡ったり、寮にある温泉（または施設の温泉）に入れたりと、非日常的な生活を楽しめます。

楽しみながら働ける環境は、初めて親元を離れる寂しさを紛らわせてくれるでしょう。

農業や酪農

「都会の喧騒を離れたい」
「動物や自然と触れ合うのが好き」

という方には、農業や酪農（牧場）の仕事がおすすめです。

学歴よりも「体力」や「自然と向き合う姿勢」が重視されるため、中卒や未経験の若手が歓迎されやすい業界です。

農業の仕事

季節によって作業内容が変わるのが特徴です。

春から秋にかけての繁忙期のみ働く「短期」の求人と、一年を通して働く「長期」の求人があります。

• 収穫作業：野菜や果物を収穫する
• 選別・箱詰め：出荷するためにサイズごとに分ける
• 栽培管理：水やりや草むしりなど、作物の成長を助ける

酪農（牧場）の仕事

生き物が相手なので、朝が早く、休みが決まった時間に取れないこともありますが、動物との触れ合いに癒やされる仕事です。

• 搾乳（さくにゅう）：牛の乳搾り（機械を使うことが一般的）
• エサやり・哺乳：牛へのエサやりや、子牛へのミルクやり
• 牛舎の清掃：牛たちが快適に過ごせるよう掃除をする

【ここがおすすめ！】「住み込み × 自然」で育むたくましさ

1．健康的で規則正しい生活が送れる

朝早く起きて体を動かし、夜はぐっすり眠る。そんな人間本来の生活リズムが自然と身につきます。

最初は筋肉痛になるかもしれませんが、日々働く中で基礎体力が向上し、心身ともにたくましくなれる環境です。

2．アットホームな環境で馴染みやすい

大規模な工場などとは違い、家族経営や少人数の農家さんが多いため、家族の一員のように温かく迎え入れてもらえることが多いです。

新鮮な野菜や乳製品をわけてもらえることもあり、人の温かさを感じながら働けます。

大規模な人間関係に疲れてしまった方にとっても、居心地の良い場所になるでしょう。

3．未経験からのハードルが低い

特別なスキルがなくても、「やってみたい」という意欲があれば採用されやすい傾向にあります。

お給料の目安は、月収18万円〜25万円程度です。

使う機会が少ないため貯金しやすいのが特徴です。

18歳未満だと重機の運転などはできませんが、手作業でできる仕事はたくさんあります。

まずは短期のアルバイトから始めて、自分に向いているか試してみるのも良い方法です。

中卒で住み込みの仕事で働くメリット

中卒や中学卒業直後の方が、住み込みの仕事を検討する理由はさまざまです。

「親元を離れて、自立して暮らしたい」
「自分で働いて、家族に仕送りをしたい」

このように考えている方にとって、住居と仕事が同時に手に入る住み込み求人は、非常に合理的な選択肢といえます。

通常の就職よりも初期費用を抑えられ、生活基盤を早く安定させられるからです。

ここでは、中卒から住み込みで働く際の主なメリットを5つご紹介します。

• 住む場所と仕事を一緒に手に入れられる
• 通勤時間の短縮ができる
• 節約や貯金が可能
• 将来的に正社員になれるチャンス
• 早期に職歴を身につけられる

住む場所と仕事を一緒に手に入れられる

1つ目のメリットは、仕事と住む家を同時に確保できることです。

親元を離れて独立したいと思っても、未成年が自分でアパートを借りるのは簡単ではありません。

通常、一人暮らしを始めるには以下の問題があります。

• 未成年だけでは部屋の契約ができないことが多い
• 敷金や礼金、家具の購入で数十万円の費用がかかる

しかし、寮付きの仕事ならこれらの心配はいりません。

多くの寮では、生活に必要な家具や家電が最初から用意されています。

敷金や礼金もかからないため、貯金がなくてもすぐに新しい生活を始められます。

「早く家を出たいけれど、お金がない」という方にとって、最適な環境といえるでしょう。

通勤時間の短縮ができる

2つ目のメリットは、寮と職場が近いため、通勤時間を短縮できることです。

中学を卒業したばかりだと、これまでは家族に朝起こしてもらっていた方も多いでしょう。

「一人暮らしをして、毎朝自分で起きられるか不安」と感じるかもしれません。

しかし、住み込みの寮は職場のすぐ近くにあることが一般的です。

通勤時間は徒歩5分〜15分程度で済むことが多く、満員電車に乗る必要もありません。

ギリギリまで寝ていられるわけではありませんが、通勤時間が短いメリットは大きいです。

睡眠時間をしっかり確保でき、朝の支度にも余裕が生まれます。

初めての一人暮らしでも、無理なく生活リズムを整えられるでしょう。

節約することや貯金が可能

3つ目のメリットは、生活にかかるお金（固定費）を大幅に抑えられるため、手元にお金が残りやすい点です。

一人暮らしで最もお金がかかるのは「家賃」と「食費」ですが、住み込み求人の多くは、以下のような好条件が揃っています。

• 寮費が無料、または格安（月1〜2万円程度）
• 水道光熱費が会社負担（使い放題ではない点に注意）
• 格安の社員食堂や、無料のまかない（食事）付き

さらに、工場系の求人などでは、「入社祝い金」として数万円〜数十万円が支給されるケースもあります。

普通にアパートを借りて生活するよりも、毎月5万円〜10万円ほど生活費が浮く計算になることも珍しくありません。

「家族に仕送りをしたい」「将来のために貯金をしたい」という目標がある方にとって、これほど効率よくお金を貯められる環境は他にないでしょう。

将来的に正社員になれるチャンス

4つ目は、アルバイトや契約社員からスタートしても、頑張り次第で正社員への道が開かれていることです。

「中卒だと、ずっと非正規雇用のままなのかな…」と諦める必要はありません。

実際に、厚生労働省の調査でも、多くの企業が正社員登用制度（アルバイトなどを正社員にする仕組み）を導入しています。

特に現場の仕事では、学歴よりも「真面目に休まず来るか」「仕事を前向きに覚えるか」といった実務態度が評価されます。

もし正社員を目指すのであれば、求人に応募する際に以下の項目をチェックしてみましょう。

• 「正社員登用制度あり」と明記されているか
• 「過去に何人が正社員になったか」の実績（面接で聞くのもOKです）

まずは現場で信頼を積み重ねることで、学歴の壁を越えて安定した地位を手に入れるチャンスが十分にあります。

寮付きの仕事で正社員になりたいと考えているのであれば、別記事にて住み込み仕事の正社員の条件やメリット・デメリットをまとめてありますので、参考にしてください。

職歴を身につけることが可能

最後に挙げられるのが、同世代よりも早く社会に出て、貴重な「職歴（キャリア）」を作れるという点です。

一般的に、高校や大学を卒業してから働き始める人が多い中で、10代のうちから実社会で働く経験は、あなただけの強みになります。

例えば、15歳から働き始めれば、同い年の人が大学を卒業して就職する22歳の頃には、すでに「7年の実務経験」を持つベテランです。

「継続して一つの場所で働いた経験」や、現場で身につけた「技術・資格」は、将来もし転職活動をすることになっても、企業から高く評価されます。

「中卒だから不利」と考えるのではなく、「人より早くプロフェッショナルへの道を歩み始めた」と捉えてみてください。

ここでの経験は、必ずあなたの20代、30代を支える土台となるはずです。

中学卒業直後に住み込みで働く際のよくある質問

中学卒業直後の方が住み込みで働く際、法律やルールの面で気になる疑問にお答えします。

特に未成年の場合は、大人とは違う決まり事があるため、事前に知っておくことが大切です。

ここでは、よくある以下の3つの質問について解説します。

• 未成年が働く場合は親の同意書が必要？
• 未成年が働ける勤務時間は？
• 中卒でも応募できる寮付き求人は多い？

疑問を解消して、安心して応募に進みましょう。

未成年が働く場合は親の同意書が必要？

未成年の方が就職するには、原則として親権者（両親など）の同意書が必須です。

これには、大きく分けて2つの法的な理由があります。

契約には親の同意が必要（民法 第5条）
未成年者が労働契約などの契約を結ぶ際は、法定代理人（親）の同意を得る必要があります。親の同意がない契約は、あとから取り消すことが可能だからです。

年齢証明書の確認義務（労働基準法 第57条）
会社側は、未成年者を雇う際、年齢を証明する公的な書類（住民票記載事項証明書など）を確認・保管する義務があります。

会社としても、後から「親が反対しているので辞めさせます」といったトラブルは避けたいと考えます。

そのため、同意書なしで採用されることはまずありません。

反対されている場合は無断で応募せず、しっかりと話し合って同意を得ることが大切です。

未成年が働ける勤務時間は？

満18歳未満の方は、原則として「残業」や「深夜労働」ができません。

成長期の皆さんの身体を守るため、労働基準法で以下のルールが厳格に定められているからです。

労働時間の上限
原則として「1日8時間、週40時間」までです。（労働基準法 第32条）

深夜労働の禁止（労働基準法 第61条）
原則として、夜22時から翌朝5時までの勤務は禁止されています。

そのため、24時間稼働の工場やコンビニ、ホテルの夜間フロントなど、夜勤を含むシフトには入ることができません。

応募する際は、必ず「日勤のみ」の仕事であることを確認しましょう。

このルールは、無理な働き方から自分の身を守るための権利でもあります。

中卒でも応募できる寮付き求人は多い？

中卒の方や未経験の方が応募できる寮付き求人は、想像している以上に多く存在します。

大手求人サイトで検索してみると、工場や建設業、宿泊業を中心に数千件単位の求人が見つかります。

求人を探す際は、「中卒」という言葉だけでなく、以下のキーワードも合わせてチェックしてみましょう。

• 学歴不問
• 未経験歓迎
• 人物重視
• 若手活躍中

これらの言葉がある求人は、過去の学歴よりも「これからのやる気」を評価してくれる会社です。

また、応募する際は「寮費や光熱費は無料か」「食事補助はあるか」「正社員登用の実績はあるか」といった項目も確認しておくと、入社後の生活がより安心になります。

中卒でも住み込みの仕事はできるかまとめ

この記事では、中卒や未成年の方が住み込みで働くための条件や、おすすめの仕事について解説してきました。

最後に、大切なポイントをもう一度振り返ってみましょう。

「中卒だから」といって、将来を悲観する必要はまったくありません。

世の中には、学歴という「紙切れ」ではなく、目の前の仕事に真剣に取り組むあなたの「姿勢」を評価してくれる人が必ずいます。

今のあなたには、何にも代えがたい「若さ」という武器と、これから何にでもなれる「可能性」があります。

もし、「やっぱり一人で応募するのは不安」「親への説明の仕方がわからない」「自分に合う仕事を選んでほしい」と迷っているなら、プロのサポートを頼るのも賢い選択です。

この記事でご紹介した「ソクワーク」なら、LINEで気軽に相談でき、未成年でも安心して働ける寮付き求人を一緒に探してくれます。

あなたの「自立したい」「頑張りたい」というその気持ちを、私たちは心から応援しています。

まずは勇気を出して、新しい一歩を踏み出してみてください。